От 1 юни 2025 г. настъпи съществена промяна в българското трудово законодателство – официално влязоха в сила измененията в Кодекса на труда, които въвеждат Единния електронен трудов запис (ЕТЗ) и изцяло нов Регистър на заетостта. Тези нововъведения, обнародвани в Държавен вестник бр. 85 от 2023 г., целят пълна дигитализация на трудовите отношения и носят редица предимства за всички страни.
Промените в Кодекса на труда са допълнени от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, обнародвана в ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г., която детайлизира правилата за прилагане на новата система.
Какво представлява Единният електронен трудов запис (ЕТЗ)?
Единният електронен трудов запис (ЕТЗ) е официален електронен документ. Той съдържа всички данни и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя. По същество ЕТЗ е дигиталният еквивалент на досегашната хартиена трудова книжка и ще служи като официален удостоверителен документ за трудовия стаж и история.
Регистър на заетостта – новата централизирана база данни
Регистърът на заетостта ще се поддържа централизирано от Националната агенция за приходите (НАП). Той ще съхранява електронните трудови записи на всички работници и служители. За всеки един от тях ще бъде изграден персонален ЕТЗ, базиран на подадените електронни данни, който изцяло замества хартиената трудова книжка от 1 юни 2025 г.
Край на уведомленията по чл. 62, ал. 5 от КТ
Въвеждането на електронния трудов запис на практика изцяло замества досегашните уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда, които работодателите подаваха към НАП. Това е съществено облекчение на административната тежест, тъй като целият процес по регистриране и проследяване на трудовите договори вече ще се осъществява електронно чрез ЕТЗ.
Автоматизирано формиране на ЕТЗ с BORA HR
Във връзка с тези важни промени, влизащи в сила от 1 юни 2025 г., софтуерната система BORA HR е напълно обновена. Направени са всички необходими допълнения, отговарящи на новите изисквания за ЕТЗ на НАП.
Защо да изберете BORA HR?
Дигитализацията на трудовите отношения е голяма стъпка напред. За да сте сигурни, че вашият бизнес е напълно подготвен и отговаря на всички нови изисквания, доверете се на доказани решения. BORA HR системата е обновена, за да осигури плавен и безпроблемен преход към електронния трудов запис, спестявайки ви време, усилия и потенциални грешки.